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【內部稽核】薪資作業舞弊之防範與稽核實務班-初任、在職、替代(確定開課)
薪資舞弊是造成公司最大損失的舞弊之一，此項舞弊通常會存在相當長的一段時間。依據舞弊調查協會的調查，薪資舞弊平均要24個月才會被發現，足夠長的時間造成公司巨額財物損失，而且有四分之一的企業每年都會遭受薪資舞弊。台灣知名H集團遭人資小姐利用作業漏洞自己加薪25萬，詐薪842萬；香港知名化妝品集團，一家三口在同公司上班，聯手盜領1.6億（台幣）薪水。當公司成為薪資舞弊的受害者時應該怪罪何人？當然，除了舞弊者外，尚有許多位同仁和主管應負責讓舞弊不要發生。光指責他人並不能解決問題，唯一的途徑，是熟悉薪資舞弊的各種門路，以及防杜與舉發之道。有效的監督與控制是克服薪資舞弊與保持員工忠誠的不二法門。
※原7/13課程，因疫情關係，延期至8/27(五)。
主辦單位 |
財團法人台灣經濟科技發展研究院 、財團法人中華工商研究院 |
訓綀對象 |
企業老闆、董監事、稽核人員、財會人員、人資薪資人員、電腦部門人員及對本課程有興趣者 |
課程目的 |
1. 熟悉薪資舞弊的各種手法與門路。
2. 辨識薪資作業的內控缺失。
3. 演練薪資作業稽核步驟與方法。 |
課程大綱 |
1. 薪資舞弊案件層出不窮。
1.1 台灣H集團薪資舞弊案例解析。
1.2 香港化妝品集團薪資舞弊案例解析。
2. e化薪資作業舞弊常見的型態與手法。
2.1 計時卡舞弊。
2.2 幽靈員工舞弊。
2.3 薪資更動舞弊。
2.4 其他薪資舞弊。
3. e化薪資作業常見的內部控制缺失。
3.1 組織與分工的內控缺失。
3.2 輸入控制的內控缺失。
3.3 處理控制的內控缺失。
3.4 輸出控制的內控缺失。
4. 31招防範與偵測薪資作業舞弊。
4.1 薪資舞弊的防杜。
4.2 薪資舞弊的偵測。
5. 薪資作業稽核步驟與方法。
5.1 薪資舞弊的危險徵候。
5.2 稽核薪資作業的錯誤與舞弊。
6. 案例解析與問題研討。
考試日期：當天課後 下午4:30-下午5:00(欲申報証期局規定內稽人員進修時數者必需參加) |
講師介紹 |
蔡篤村 副教授
【現任】：
1.台灣經濟研究院顧問
【經歷】：
1.通用器材公司遠東區稽核主管 |
上課日期 |
2021-08-27 到 2021-08-27 |
報名日期 |
2020-05-27 到 2021-08-26 |
上課時間 |
(五) 9:30-16:30 總計6小時 |
上課地點 |
台北市中華路一段七十四號六樓，中華工商研究院研究室（中華路、開封街口） |
課程費用 |
3,000元 /人 ※ 請勿先⾏繳費！本院將另行mail通知繳費！ |
總名額 |
20名 |
優惠方案 |
1.課程費用：3,000元(本院舊生再優惠300元)
2.團報優惠：兩人同行可享95折優惠；三人(含)以上同行可享9折優惠。(本優惠方案恕不與舊生優惠同時使用) |
繳費方式 |
支 票 抬頭：
財團法人台灣經濟科技發展研究院研訓院
匯 款 戶名： 財團法人台灣經濟科技發展研究院研訓院 銀行： 華南銀行 分行&代碼： 長安分行&008 帳號： 145100230827 刷 卡 (本院接受傳真刷卡，請來電洽詢。)
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u下梯日期未定，如需預約下梯課程請點右上方【馬上報名】於備註處註明「報名下梯課程」
u課程費用含：講義、證書、午餐、隨堂測驗
u授予證書：
1.選修初任、持續、替代課程：考試合格者，由財團法人臺灣經濟科技發展研究院頒給合格證明
2.一般進修學員：研習期滿，由財團法人臺灣經濟科技發展研究院頒給結訓證明。 |
備註欄 |
■注意事項：依據職業訓練機構設立及管理辦法第十六條規定:開課前退訓者，退還所繳訓練費用之七成；受訓未逾全期三分之一退訓者，退還所繳訓練費用之五成；受訓逾全期三分之一退訓者，不退費 ■授予證明：講座期滿，缺席未達1/3者，由本院頒給證明。 |
電 話 |
02-23891296#113 |
傳 真 |
(02)2389-0283 |
承辦人 |
陳小姐 |
報名資格 |
開放報名 |
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