【人力資源】企業因應人事管理之勞基法重要實務議題(線上直播課程) (確定開班)

（2024）年開始正式實施的『最低工資法』的主要也將於本課程中詳細說明。

勞資議題一直是企業營運過程中最基礎也是最重要的課題，輕則影響公司士氣及工作效率，重則可能直接導致公司經營成敗，各部門主管、高級管理人員甚至負責人對其所屬可能產生的勞資議題，應結合自身業務具體狀況，有所認識並妥為處置或提出方案建議，而非單純交由人資部門統一處理。亦即，每個部門應都是企業人資管理的協作部門，這樣不僅可以妥適處理自身部門勞資議題，也可讓全公司的人力資源分配得到妥適安排。

本課程擬把複雜的勞基法以主題式形式介紹，就公司營運過程中重要的勞基法議題，結合法律與實務（特別是爭議點），並佐以法院實際判決及判例說明，絕不流於法條闡述堆積，特別希望企業非人資人員（主管）能參與研討，期望參與學員能將相關知識吸收，並有效內化於工作之中。

授予證明：講座期滿，缺席未達1/3者，本院頒給「企業因應人事管理之勞基法重要實務議題(線上直播課程)」結業證明。

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*請注意 本課程為線上直播課程，相關設備要求與注意事項如下說明

一、學員需要準備之設備

1.建議優先採用筆記型電腦、桌上型電腦，平板因螢幕較小及電量可能無法維持長時數，故較不建議。

2.內建或外接之【視訊鏡頭】及【麥克風】、【耳機】。

二、學員需要確認之網路環境

僅需一般穩定之網路即可，建議使用寬頻有線網路，若為無線網路時，請提早確認穩定性。

三、學員上課前所需進行之線上操作

1.請確認您本身擁有可用的gmail帳號(建議使用Chrome瀏覽器)

2.承辦人員將於上課前跟您確認您的gmail帳號名稱，登入帳號名稱儘可能為本人中文姓名，以利本院人員在您登入視訊系統時作辨識。(上課不需結業證書者，可不開鏡頭)

註：如何修改GMAIL名稱顯示：

步驟1.登入您的 Google 帳戶。

步驟 2.在右上方「帳戶」，點選「管理你的Google帳戶」

步驟 3.在左上方的「個人資訊」，點選[名稱] 接下來「編輯」

步驟 4.將名稱改為中文姓名後儲存，即修改完成。

3.已繳費學員經本院確認後，將會發送Email給與線上教室連結網址，請於開課前三天確認是否收到連結，若無收到請來電02-23891838分機112洽詢補發。

4.為維護視訊教室品質，請於課程開始前20分鐘登入，並確認視訊、音訊效果正常，並配合本院人員確認點名。

四、講義及證書、收據處理

1.本課程為線上視訊授課，無提供紙本講義，講義電子檔(PDF檔案)將於上課前 Email 寄給學員。(預計連同教室連結網址一起於開課前三天mail提供)

2.收據及證書將於課後寄送(請於課前和承辦人確認收據抬頭的正確性；證書上會依課程班名提供，並加註”線上直播課程”字樣)

五、課程取消及退費

您已報名但尚未上課之課程，如需取消或異動，敬請於開課前通知本院辦理後續相關事宜。線上課程於開課日第10日前取消可全額退費；開課前第4~10日取消則退70%；開課當日及前3天內取消則無法退費。

六、上課注意事項

1.原則上課程每進行60~90分鐘休息一次。(或依老師課程進度由老師調整)

2.上課期間，請閉關上google meet之麥克風功能（避免背景雜音），亦請勿分享畫面，若需提問時請使用google meet之舉手按鈕（待老師指名後，則可開起麥克風發言），或由訊息欄發送問題訊息。

七、其他注意事項及法律聲明

1.智慧財產權

(1)本課程所提供之電子檔講義(PDF檔案)，僅提供本課程報名學員本人使用，請勿複製轉傳。

(2)本課程僅提供報名學員觀看，請勿提供其他人同時觀看，並禁止錄影、錄音。

2.本院保有異動課程內容、講師及視訊上課方式之權利

1.本院舊生優惠$300。

2.團報優惠:兩人95折，三人(含)以上9折優惠。(舊生與團報優惠方案恕不同時使用)

請先完成報名，本院會再通知繳費

一、報名方式：請按右上/下方【馬上報名】選項完成報名即可。

二、繳費時間：線上報名成功後，系統會自動MAIL回覆「恭喜您！完成課程報名」，實際繳費日期，本院會再去電或MAIL通知。(請確實留下可聯絡您的電話號碼及MAIL；若為yahoo信箱，需請查看垃圾信箱，造成不便敬請見諒！)

三、折扣方式：享舊生、團報優惠費用者，本院於寄發開課(繳費)通知中時會扣抵。

四、費用已含課程講義教材、結業證明、午餐(葷/方便素)。