【人資法務】企業任用契約擬訂技巧-雇傭、委任、承攬 (熱烈招生)

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課程目的: ●課程規劃目的：說明雇傭、委任、承攬三大類契約差異，介紹企業如何配合不同的需求，使用適當的模式，同時介紹這三大類用人模式契約的重點內容，提供簡單可立即運用的模板，協助企業以合法、彈性的方式滿足用人需求。

●預期學習內容:不同的用人模式(僱傭、委任、承攬與眾募)適用的情況，以及相關契約的關鍵內容。

課程大綱: 一、簽約對象是誰？本國人、外國人？

二、什麼樣的人適合簽什麼樣的契約？僱傭、委任跟承攬三種方式的差別

　　1. 僱傭是買時間，不管做什麼事

　　2. 委任是要求把事做完，不管花多少時間

　　3. 承攬是要求做出成果

　　4. 法院實際判決的判斷標準：經濟獨立性、組織獨立性、人格獨立性

　　5. 新時代特別的工作方式，眾募與懸賞廣告

三、僱傭契約內容詳解及常見爭議

　　1. 假承攬真僱傭:僱傭與承攬如何區分?實例解說

　　2. 委任經理人是僱傭還是委任?實例解說

　　3. 責任制是什麼?怎麼訂?實例解說

　　4. 服務年限(賣身契)如何約定?實例解說

四、委任契約內容詳解

五、承攬契約內容詳解

六、競業限制條款

　　1. 哪些內容可以訂，哪些內容不能寫

　　2. 爭議案例解說

七、如何訂好智慧財產條款避免損失，以及爭議案例說明

　　1. 內容該怎麼寫

　　2. 爭議案例解說

八、保密條款該怎麼寫才有保護效果

●授予證明：講座期滿，缺席未達1/3者，由本院依「企業任用契約擬訂技巧-雇傭、委任、承攬」提供結業證明。

講師介紹: 高忠義老師

師資簡介：
國立台灣大學國家發展研究所博士班研究/美國西北大學法學碩士

重要經歷：

1.立委助理

2.交通部部長秘書

3.東芝電子跟由田新技電子業法務主管

4.亞東證券與華南永昌證券等金融業法務主管

5.製藥業法務主管

6.勤業眾信顧問公司、金屬工業研究發展中心、外貿協會、自強工業科學基金會、南科產學協會特約講師

繳費方式: ▸支　　票
抬頭　　『財團法人中華工商研究院』

▸ 郵政劃撥
帳號　『40182921』
戶名　『財團法人中華工商研究院』

▸ 匯　　款
戶名　『財團法人中華工商研究院』
銀行　『兆豐國際商業銀行』
分行&代碼　『松南分行&017』
帳號　『042-09-81941-6』

一、報名方式：請按右上/下方【馬上報名】選項完成報名即可。線上報名成功後，系統會自動MAIL回覆「恭喜您！完成課程報名」，非繳費通知。

二、繳費時間：實際繳費日期，本院會再去電或MAIL通知。(請確實留下可聯絡您的電話號碼及MAIL；若為yahoo信箱，需請查看垃圾信箱，造成不便敬請見諒！)

三、折扣方式：享舊生、團報優惠費用者，本院於寄發開課(繳費)通知中時會扣抵。

四、費用已含課程講義教材、結業證明、午餐(葷/方便素)。

其他說明: 注意事項：依據職業訓練機構設立及管理辦法第十六條規定：開課前退訓者,退還所繳費用之七成；受訓未逾全期三分之一而退訓,退還所繳費用之五成；受訓逾全期三分之一而退訓，不退費。