- 主辦單位
- 財團法人中華工商研究院
- 訓綀對象
- 人資從業人員及主管、財務主管、其他高階主管及負責人
- 課程目的
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◆前言：如何合法、和平的解雇（包括經濟性及懲罰性解雇）員工，除消極面可避免公司遭受法律風險，積極面更可營造公司形象、精算人力資源成本；另人力資源管理從源頭招聘管理更應延伸至離職後管理，讓離職員工的價值可能不是負債而是資產。
◆課程效益：本課程兼顧法律面及實務面，讓學員能熟悉裁員（包括經濟性資遣及懲罰性解雇）員工的操作技巧，俾讓離職員工能好聚好散、在職員工能軍心安定及主管機關無法找碴。另西方國家對於離職後管理非常重視，甚至有『舊員工關係主管』的設置，喬治克魯尼主演的 Up in the air 電影更完美的演繹了『離職管理』在人資管理的重要性，本課程也將對離職管理以及相關議題（服務期與競業禁止等）作相關說明，讓學員瞭解離職管理在整體人資管理環節與日遽增的重要性。
上過本課程的學員說：
1.陳老師上課認真也提供很多業務上專業見解。
2.陳老師分享了許多勞資爭議法院認定標準，幫助判斷理解，感謝老師的詳細整理與教學。
員工是公司的重要資產，有新進招募，就一定員工離職。資方、勞工之間該如何理性面對資遣及解雇問題，運用合法又不撕破臉的方式好聚好散，是企業必備的重要議題。
- 課程大綱
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一、 資遣員工的合法事由與實務（一）歇業或轉讓時（二）虧損或業務緊縮時（三）不可抗力暫停工作在一個月以上時（四）業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時（五）勞工對於所擔任之工作確不能勝任時二、以『確不能勝任工作』為資遣事由的操作實務（一）資遣最後手段性的意義（二）主觀抑或客觀不能勝任（三）績效改善計畫、調職、再培訓等安置改進措施（四）資遣同意書的替代性三、資遣作業流程（一）資遣預告（二）資遣通報（三）薪資、資遣費等結算（四）核發『非自願離職證明』的注意事項四、常見類資遣相關問題（一）使留職停薪勞工無法復職時法定事由（二）職災員工的資遣問題（三）雇主資遣勞工時，如勞工已符合退休要件，應發給資遣費或退休金?五、懲罰性解雇員工的合法事由與實務（一）於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者（二）對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者（三）受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者（四）違反勞動契約或工作規則，情節重大者（五）故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者（六）無正當理由繼續曠工3日，或一個月內曠工達6日者六、大量解雇員工的程序（一）大量解雇的定義（二）大量解雇勞工時雇主的通知義務（三）解僱計畫書之通報對象（四）解僱計畫書之通報內容（五）大量解雇勞工時雇主注意事項（六）勞工預警通報權七、違法資遣或解雇的可能法律後果（一）勞資爭議處理的管道（二）違法資遣或解雇雇主可能受到的行政處罰（三）違法資遣或解雇時勞工可請求的權利八、離職管理（一）離職面談與重要性（二）慰留與轉崗等權變措施（三）離職員工關係維繫（四）服務期檢視（五）競業禁止（六）保密義務◆授予證明：講座期滿，缺席未達1/3者，本院頒給「資遣及解雇員工與離職管理實務-妥善合法執行以避免負面效應風險」結業證明。
- 講師介紹
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陳彥文老師
現任：• 海峽兩岸企管顧問股份有限公/大陸律師/資深顧問師 • 海基會/財經法律顧問 • 勤業眾信、美商鄧白氏..等/特約講師 • 德明財經科技大學 /大陸財稅教師 • 台北市進出口商業同業公會 /大陸法律顧問 師資簡介：
學 歷：
· 國立政治大學法學碩士
經 歷：
· 陸委會/台商張老師
· 北京盈科（上海）律師事務所/律師
· 越峰電子（昆山）有限公司 /行政處長/業務處長
· 海泰超導科技（天津）有限公司/管理部經理/董事會主秘
專業資格：台灣律師 中國大陸律師/報關員/證券從業/期貨從業資格證照
案件經驗：
投資項目評估、合同爭議、應收帳款、海關查廠、勞動爭議處理、企業稅務籌畫、企業兼併重組（股權轉讓）、知識產權侵權處理…等
講授單位：
海基會、經濟部國貿局、台北市進出口同業公會、生產力中心、青創總會、中華工商研究院、美商鄧白氏、台灣菸酒、中國輸出入銀行、富邦金控、永豐金控、勤業眾信會計事務所、紡拓會、台灣印刷電路板協會等
講 題：
大陸台商營運風險分析-人資、進出口報關、合同與收款、稅務與投資保障、簽訂合同、信用控管與債權保障實務、派駐大陸財務主管應具備的法律實務技能、派駐大陸行政主管應具備的法律實務技能、派駐大陸業務主管應具備的法律實務技能、隱名投資（俗稱內資人頭）權益保護、大陸台商勞動人事管理實務、如何有效收回在大陸的應收賬款、在大陸廠房動遷應認識的權益保護、大陸台商妥適經營與合法退場、越南台商應認識的營運法律實務、越南台商勞動人事管理實務、資遣及解雇員工與離職管理實務、企業因應人事管理之勞基法重要議題…等
著 作：大陸台商勞動人事管理實務(2013)、大陸台商應認識的稅務問題與風險(2015)
- 報名日期
- 2024-10-18 到 2025-05-16
- 上課日期
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- 上課地點
- 台北市中華路一段74號6樓
- 課程費用
- 3,500元 /人
- 優惠方案
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1.本院舊生優惠$300。
2.團報優惠:兩人95折，三人(含)以上9折優惠。(舊生與團報優惠方案恕不同時使用)
- 繳費方式
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▸支 票
抬頭 『財團法人中華工商研究院』
▸ 郵政劃撥
帳號 『40182921 』
戶名 『財團法人中華工商研究院』▸ 匯 款
戶名 『財團法人中華工商研究院』
銀行 『兆豐國際商業銀行』
分行&代碼 『松南&017』
帳號 『042-09-81941-6』請先完成報名，本院會再通知繳費
一、報名方式：請按右方【馬上報名】選項完成報名即可。
二、繳費時間：線上報名成功後，系統會自動MAIL回覆「恭喜您！完成課程報名」，實際繳費日期，本院會再去電或MAIL通知。(請確實留下可聯絡您的電話號碼及MAIL；若為yahoo信箱，需請查看垃圾信箱，造成不便敬請見諒！)
三、折扣方式：享舊生、團報優惠費用者，本院於寄發開課(繳費)通知中時會扣抵。
四、費用已含課程講義教材、結業證明、午餐(葷/方便素)。
- 備註欄
注意事項：依據職業訓練機構設立及管理辦法第十六條規定：開課前退訓者,退還所繳費用之七成；受訓未逾全期三分之一而退訓,退還所繳費用之五成；受訓逾全期三分之一而退訓，不退費。
- 電 話
- 02-2389-1838 分機112李小姐
- 傳 真
- (02)2389-0283
- 承辦人
- 分機112李小姐
- 報名資格
- 開放報名