依勞基法第七十條規定，雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，訂立工作規則，報請主管機關核備後，並公開揭示之。勞資會議成立亦同，而工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒管理辦法也須公開揭示。企業員工滿30人之後，建議要有完整的工作規則與管理規章制度，以便吸引優秀人才加入企業。
此課程為教導小企業如何撰寫合法的工作規則與管理規章，並且提醒您須注意的法規規範事項，課程研習完畢，您將能快速建立企業的工作規則與管理規章制度
- 主辦單位
- 財團法人中華工商研究院
- 訓綀對象
- 中小企業主、人力資源主管、人資人員、對本課程有興趣者
- 課程目的
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1.學習如何撰寫工作規則與管理規章，以便吸引優秀人才加入企業。2.學習建立符合法規規範的工作規則與管理規章。3.學習建立企業制度流程。
- 課程大綱
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1.工作規則2.招募甄選任用管理辦法3.出勤加班請假管理辦法4.薪資發放管理辦法5.教育訓練管理程序書6.績效考核管理辦法7.員工福利管理辦法8.晉升調薪管理辦法9.獎懲管理辦法10.離職管理辦法11.退休管理辦法12.留職停薪管理辦法13.國內外出差管理辦法14.健康檢查管理辦法15.勞資會議管理辦法16.工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒管理辦法17.Q&A◆授予證明：研習期滿，缺席未達1/3者，由本院頒給結業證明。
- 講師介紹
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饒德民 講師
現任：● 勞倫斯企管顧問公司執行長 ● 中華人資管理協會第12至16屆 理事、常務理事、資深講師 ● 104人力銀行常年簽約諮詢顧問、企業輔導顧問、資深講師 師資簡介：
(25年上市櫃集團公司人資高階主管與經營管理幕僚經驗)【重要經歷】● 上市上櫃集團公司人資高階主管、高階策略幕僚● 日商跨國企業高階主管● 大陸科技公司董事● NLP神經程式語言學專業執行師● 修平科技大學人力資源發展系系務發展顧問● 管理雜誌評鑑華語企管500大講師● 美國ATD人才發展管理協會培訓大師認證講師● 104人資學院(104人力銀行)顧問● 文化大學基礎人力資源管理認證班指定講師● 東海大學人力資源管理課程兼任講師專業領域：兩岸人資管理、經營管理、領導技能、企業顧問輔兩岸人資管理與勞動法規專家(大陸勞動法規實務的台灣首席講師)
- 報名日期
- 2024-12-06 到 2025-06-16
- 上課日期
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- 上課地點
- 台北市中華路一段七十四號六樓，中華工商研究院研究室（中華路、開封街口）
- 課程費用
- 6,000元 /人
- 優惠方案
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單一優惠價：$6,000元整。(原價$6,400，不另享團報及舊生折扣）
- 繳費方式
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▸支 票
抬頭 『財團法人中華工商研究院』
▸ 郵政劃撥
帳號 『40182921』
戶名 『財團法人中華工商研究院』▸ 匯 款
戶名 『財團法人中華工商研究院』
銀行 『兆豐國際商業銀行』
分行&代碼 『松南&017』
帳號 『042-09-81941-6』一、報名方式:請按右方【馬上報名】選項完成報名即可。
二、繳費時間:線上報名成功後，系統會自動MAIL回覆「恭喜您！完成課程報名」，實際繳費日期，本院會再去電或MAIL通知。(請確實留下可聯絡您的電話號碼及MAIL；若為yahoo信箱，需請查看垃圾信箱，造成不便敬請見諒！)
三、折扣方式：享舊生、團報優惠費用者，本院於寄發開課(繳費)通知中時會扣抵。
四、費用已含課程教材、結業證明、午餐。
- 備註欄
■注意事項：依據職業訓練機構設立及管理辦法第十六條規定:開課前退訓者，退還所繳訓練費用之七成；受訓未逾全期三分之一退訓者，退還所繳訓練費用之五成；受訓逾全期三分之一退訓者，不退費
- 電 話
- (02)2389-1838#113
- 傳 真
- 承辦人
- 陳小姐
- 報名資格
- 開放報名