【人力資源】ESG在人資管理的基礎應用實務(熱烈招生)

 

為什麼要上這堂課

您跟上ESG了嗎?人資角色和ESG有甚麼關聯?課程將介紹ESG的起源、發展及在相關規範下企業要如何應用，幫助相關人員了解趨勢並應對挑戰。

課程涵蓋勞動法令及國際規範，幫助參訓者確保合規，降低法律面之風險。課程也將透過實務案例分享，透過實際案例，學習如何有效因應。

課程簡介

HR在自已的工作職責中，有哪些國際規範與執行ESG相關？又如何在HR的原有作業活動中，將ESG的推行更順暢？若HR真的沒做ESG，又會帶來什麼影響呢？本課將與HR有關的國際準則做連結，讓HR能夠把ESG在日常工作中落實，讓ESG不只是高遠的目標！

課程目標

1. 了解ESG起源及其對人力資源的影響
2. 掌握國際ESG標準及台灣相關規範
3. 應用ESG原則改善勞資關係和人力資源管理

課程效益

1. 提升ESG在實務中的應用能力
2. 強化人力資源管理的合規性和效率
3. 優化現行HR工作並促進勞資關係
4. 增強人資專業技能，提升人資相關管理者在ESG管理中的專業能力。

壹、 ESG之人力資源管理概論

一、ESG的緣起

二、ESG與人力資源

三、臺灣現行ESG人資相關規範

貳、 ESG與人力資源架構

一、ESG的人力資源體系

二、人力資源部門在ESG扮演角色與功能

參、國際規範與勞動法令下的人資管理應用

一、勞雇關係

二、多元與平等

三、員工健康與安全

四、教育與訓練

五、人權維護GRI 2、GRI 400與勞動法

肆、ESG勞資關係處理之合規原則—實務案例

一、GRI 2：一般揭露

二、人資如何從管理制度面因應ESG

 

**講座期滿，缺席未達1/3者，本院頒給「ESG在人資管理的基礎應用實務」結業證明。

1.本課程享團報優惠:兩人95折，三人(含)以上9折優惠。

2.本院舊生享折抵$300。(兩優惠方案恕不同時使用)

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四、費用已含課程講義教材、結業證明、午餐(葷/方便素)。