一、 泰國近代史、經濟、人口、就業環境、地理位置介紹
認識泰國的歷史發展、經濟結構與人口特徵,了解當地的就業環境與地理優勢,為學員在學習人資前打下對於泰國的商業環境條件的基礎認識。
二、 泰國外資產業投資情況與布局
解說泰國吸引外資的政策及外資產業的發展現況,有助於學員理解當地經濟環境與外資企業的運營情況。
三、 泰國勞動相關法規框架解說
解析泰國的勞動法規框架,包括勞動關係、勞動合約、工作時間、薪資及解雇規定等,幫助學員了解如何在法律框架內管理員工,避免法律風險。
四、 泰國勞動保護法重點條文解析
勞動保護法是泰國勞動法中的核心部分,本項將分析勞動保護法中的關鍵條文,包括工傷賠償、產假、病假及工時規範,使學員充分理解如何保障員工權益並遵守相關法律。
五、 泰國社會保障法重點條文解析
社會保障法涉及到員工的福利待遇和醫療保障,企業在泰國運營時需要為員工繳納社會保險。本項將解說社會保障法中的主要條文與企業應遵循的法規,確保公司運營合規,減少法律風險。
六、 泰國個人所得稅法重點條文解析
泰國的個人所得稅法對於企業的薪酬管理具有重要影響。本項將講解如何計算員工的所得稅,並介紹企業如何處理員工的薪酬稅務問題,避免稅務糾紛。
七、 泰國外國人就業規定解析
泰國的外籍員工雇用規定有其特殊性。本項將詳解如何合法聘用外籍員工,處理工作許可、簽證及相關法律問題,幫助企業順利招聘並管理跨國團隊。
八、 泰國勞動關係法(工會)條文解析
在泰國,工會對勞動關係有著重要影響,尤其在勞資爭議處理中起著關鍵作用。本項將介紹泰國勞動關係法中有關工會的條文,幫助企業處理勞動爭議、與工會協商,建立穩定的勞資關係。
九、 泰國廠區溝通與管理實務
在泰國運營廠區時,如何進行有效的員工溝通與管理至關重要。本項將提供實用的管理技巧與溝通策略,幫助企業在泰國的勞動環境中建立順暢的溝通管道與高效的管理系統,提升員工的工作積極性與生產力。
十、 Q&A
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*請注意 本課程為線上直播課程,相關設備要求與注意事項如下說明
一、學員需要準備之設備
1.建議優先採用筆記型電腦、桌上型電腦,平板因螢幕較小及電量可能無法維持長時數,故較不建議。
2.內建或外接之【視訊鏡頭】及【麥克風】、【耳機】。
二、學員需要確認之網路環境
僅需一般穩定之網路即可,建議使用寬頻有線網路,若為無線網路時,請提早確認穩定性。
三、學員上課前所需進行之線上操作
1.請確認您本身擁有可用的gmail帳號(建議使用Chrome瀏覽器)
2.承辦人員將於上課前跟您確認您的gmail帳號名稱,登入帳號名稱儘可能為本人中文姓名,以利本院人員在您登入視訊系統時作辨識。(上課不需結業證書者,可不開鏡頭)
註:如何修改GMAIL名稱顯示:
步驟1.登入您的 Google 帳戶。
步驟 2.在右上方「帳戶」,點選「管理你的Google帳戶」
步驟 3.在左上方的「個人資訊」,點選[名稱] 接下來「編輯」
步驟 4.將名稱改為中文姓名後儲存,即修改完成。
3.已繳費學員經本院確認後,將會發送Email給與線上教室連結網址,請於開課前三天確認是否收到連結,若無收到請來電02-23891838分機113洽詢補發。
4.為維護視訊教室品質,請於課程開始前20分鐘登入,並確認視訊、音訊效果正常,並配合本院人員確認點名。
四、講義及證書、收據處理
1.本課程為線上視訊授課,無提供紙本講義,講義電子檔(PDF檔案)將於上課前 Email 寄給學員。(預計連同教室連結網址一起於開課前三天mail提供)
2.收據及證書將於課後寄送(請於課前和承辦人確認收據抬頭的正確性;證書上會依課程班名提供,並加註”線上直播課程”字樣)
五、課程取消及退費
您已報名但尚未上課之課程,如需取消或異動,敬請於開課前通知本院辦理後續相關事宜。線上課程於開課日第10日前取消可全額退費;開課前第4~10日取消則退70%;開課當日及前3天內取消則無法退費。
六、上課注意事項
1.原則上課程每進行60~90分鐘休息一次。(或依老師課程進度由老師調整)
2.上課期間,請閉關上google meet之麥克風功能(避免背景雜音),亦請勿分享畫面,若需提問時請使用google meet之舉手按鈕(待老師指名後,則可開起麥克風發言),或由訊息欄發送問題訊息。
七、其他注意事項及法律聲明
1.智慧財產權
(1)本課程所提供之電子檔講義(PDF檔案),僅提供本課程報名學員本人使用,請勿複製轉傳。
(2)本課程僅提供報名學員觀看,請勿提供其他人同時觀看,並禁止錄影、錄音。
2.本院保有異動課程內容、講師及視訊上課方式之權利