專業技術研修中心
設立緣起
-
本中心隸屬財團法人中華工商研究院研訓部，自創立逾四十年來為落實提昇產業競爭力的理念，並與企業共同面對各種時代改變與競爭環境之挑戰，長期致力提昇企業專業人才之素質，至2023年已成功為各大企業及公民營機構培訓逾數二十五萬人次以上。
廿一世紀之知識及資訊快速傳播，係為知識經濟與全球化競爭之時代，企業及產業間之相互影響及合作日益複雜，現今企業組織之重要之資產係為管理能力、創新能力、客戶通路、技術團隊..等無形資產或知識技術。本院專業技術研修中心主要任務係因應全球經濟及科技發展，協助國內工商產業在商業或科技技術上之人才培育，使產業人力在知識及技能品質上能持續進步，累積企業無形資產。
本中心亦配合政府各相關職訓方案，提供實務性的訓練內容，進而使在職者或求職者於接受訓練後，能迅速於職場上應用其所學，以達到在職業訓練之本質及目的，提升企業於管理及專業技術上之人才資源，進而全面強化整體產業及國家之競爭力。今後更希冀藉由教育訓練課程，增進企業員工之核心能力，有效強化企業整體經營策略與發展，逹到企業與員工雙贏境界。 -
課程特色
♦ 課程採用小班制教學，讓學員與教授之間有良好的互動，以達最大之訓練效益。本課程強調教學班次規模的維持在較小的範圍，以促進密切的學員與教授互動，並確保個別學員的需求能夠被充分關注和解決，從而最大化訓練效益。
♦ 本院師資團隊來自於各個專業領域，包括但不限於產業、政府以及學術界，並且積極與各界專家和學者保持密切合作。我們邀請業界經驗豐富的資深專家和學者加入教學陣容，並不斷根據產業發展趨勢和學術研究更新課程內容，以確保學員獲得最新且實用的知識，並符合產業對人才的需求，從而實現學習效果的最大化。
♦ 課程內容兼具理論與實務，多元實用，掌握社會脈動。我們的課程設計旨在將理論與實務相結合，使學員能夠在學習中獲得豐富的理論知識同時，也能夠掌握實際應用技能。這使得學員能夠更好地理解和應對社會的變化與挑戰，並隨時掌握社會脈動，從而更好地應對職場和社會的需求。
♦ 課程訓練結合學習證明或認證制度，提升學習者之專業背景。我們的課程設計涵蓋了多元豐富內容，並為學員提供相應的時數證明及認證培訓，這不僅有助於學員獲得相應的學習履歷及專業資格，也提升了他們的專業背景和競爭力。
♦ 課程規劃符合社會進步及提昇企業競爭力之需求。課程規劃充分考慮到了社會的進步和企業競爭力的提升需求，旨在為學員提供與時俱進的知識和技能，使其能夠順應時代的發展潮流，提升自身在職場上的競爭力。
♦ 兼顧學員工作與進修之需求。我們的課程安排考慮到了學員的工作時間和進修需求，採取彈性的學習模式和多樣的教學方式，使學員能夠在工作之餘進行學習，更好地兼顧工作和進修之間的平衡。
♦ 提供企業多元化課程，鼓勵終身學習精神。我們提供多元化的課程選擇，涵蓋了不同領域和層次的專業培訓內容，鼓勵學員持續學習和專業成長，培養終身學習的精神。
中心目標與任務
一、推廣職業訓練： 促進職業訓練的普及和提升，透過各種推廣活動，向產業界及大眾宣導職業訓練的重要性，制作宣傳資料，提供說明服務等，以吸引更多人參與訓練，提升其職業技能和競爭力。
二、強化課程實務： 本項目旨在提高職業訓練課程的實踐性和實用性，讓學員在學習過程中更加貼近實際工作需求，提升其技能水平和職場適應能力。我們將優化課程設計，加強實習和實作環節，並邀請行業專家參與教學，使課程內容更加貼近行業實際情況，提高學員學習的效果和成效。
三、加強產學合作： 本項目旨在促進職業訓練與產業之間的緊密聯繫，加強學校與企業、行業協會等的合作，充分挖掘行業需求，為職業訓練提供更多實際支持和指導。我們將建立產學合作機制，舉辦產學對接會、行業論壇等活動，促進雙方資源共享和互惠合作，實現人才培養與用人需求的有效對接。
四、支援企業輔導及訓練： 本項目旨在支持企業開展內部員工培訓和技能提升工作，提高企業員工的專業素質和工作能力，增強企業的競爭力和持續發展能力。我們將提供咨詢指導服務，設計量身定制的培訓方案，開展職業技能培訓和管理培訓等活動，幫助企業解決人才培養和管理方面的問題，實現企業和員工共贏的局面。
訓練發展政策
根據本院組織章程，我們致力於推動在職教育訓練，並定下以下營運方針：
一、配合政府產業發展政策及企業需求，舉辦提升工作職能所需之課程。透過系統性、專業性的培訓，旨在提高企業人才的技能品質，從而貢獻於整體產業的發展。
二、不斷地策劃研發符合工商產業發展需求之課程，以滿足市場對專業人才的需求。這包括對新興技術和趨勢的跟進，並通過相應的培訓計劃，協助產業人力的培養和技能的提升，從而保持競爭力。
三、不僅注重理論知識的教授，更加強化實務教學的內涵。透過案例分析、模擬演練等方式，使學員能夠將所學知識與實際工作情境相結合，從而實現學以致用，促進其在職場上的職務發展，進而間接提升企業的營運品質。
四、在多元及多角發展方面，本中心採取以下策略：
-
♦ 建立起與專業學會、協會或國內大專院校的緊密合作關係。透過合作，我們可以共同提升證照及師資的專業性，並有效地整合各方的經營資源，以提供更全面的培訓服務。
-
♦ 拓展與國外專業學會及機構的合作。這不僅可以擴大學員及師資的交流渠道，也能夠引進國際先進的教學理念和方法，從而豐富我們的教學內容，提升教學的多元性和國際化水平。
-
♦ 開發多元樣態的學習及互動式教學課程，例如結合考察參訪、現場實習、實物模擬、體驗教學等形式。透過不同形式的學習活動，使學員能夠在實際操作中更好地理解和掌握知識，從而提升學習效果和實踐能力。
核心系列課程
◆ 稅會.財務.稽核類課程
一、稅務會計系列課程
二、財務分析系列課程
三、財務管理系列課程
四、初任.在職.替代系列課程
◆ 採購.存貨.倉管類課程
一、倉儲管理系列課程
二、採購管理系列課程
三、存貨管理系列課程
◆ 國際.貿易.兩岸類課程
一、國際貿易系列課程
二、大陸稅法系列課程
三、境外商務系列課程
◆法律.法務.智財類課程
一、法務契約系列課程
二、智慧財產系列課程
三、人資法規系列課程
四、其他工商法規課程
◆ 營建.電機.空調類課程
一、營建工程系列課程
二、冷凍空調系列課程
三、電機電器系列課程
◆行銷.業務.企劃類課程
一、行銷業務系列課程
二、顧客服務系列課程
三、公關媒體系列課程
◆溝通.表達.簡報類課程
一、溝通協調系列課程
二、表達說話系列課程
三、簡報設計系列課程
◆人資.人事.人力類課程
一、人事管理系列課程
二、勞資法規系列課程
◆主管.經營.領導類課程
一、主管培訓系列課程
二、團隊領導系列課程
◆資訊.職能.綜合類課程
一、生產管理系列課程
二、秘書助理系列課程
三、品質管理系列課程
四、ESG永續發展系列課程
五、數位資訊系列課程
服務電話：02-2389-1838 傳真：02-2563-7355
信箱 ptrc122@cicr.org.tw